Laat het personeel dat bij het Haagse verpleeghuis De Lozerhof ontslagen dreigt te worden, in ieder geval tot het moment dat zij zijn begeleid naar ander werk, het niet-cliëntgebonden werk doen dat straks wordt gedaan door statushouders.
Dat stelt Groep de Mos-raadslid Lex Kraft van Ermel naar aanleiding van een bijeenkomst tussen de top en werknemers van het verpleeghuis.
Het plan van De Lozerhof is om ongeveer dertig laaggeschoolde werknemers – voedsel- en zorgassistenten – te ontslaan omdat ze overbodig schijnen te zijn. Volgens het bestuur van Saffier de Residentie Groep, waaronder De Lozerhof valt, verdwijnen de functies omdat de mensen die in het verpleeghuis wonen steeds zwaardere en gespecialiseerde hulp nodig hebben. Daar is hogergeschoold personeel voor nodig.
Wel beloofde Ronald de Wolf, de voorzitter van de raad van bestuur van de Saffiergroep, dat hij de werknemers wil begeleiden ‘van werk naar werk’. Kraft van Ermel van Groep de Mos: “Wat natuurlijk opvalt, is dat er tegelijkertijd dertig statushouders die in een zusterflat van De Lozerhof wonen zogeheten niet-cliëntgebonden werk gaan doen, bijvoorbeeld het onderhouden van de tuin. Het is geen wonder dat men denkt dat de vluchtelingen ook het werk komen overnemen van de dertig werknemers die straks worden ontslagen.”
“Wij hebben hier eerder al schriftelijke vragen over gesteld. Toen deed de gemeente alsof haar neus bloedde. Nu stellen we opnieuw vragen,” zegt het raadslid. “Ik wil weten of de gemeente het met Groep de Mos eens is dat we het personeel bij De Lozerhof niet in de kou moeten laten staan. Laat ze, betaald, het werk doen dat nu staat gepland voor de statushouders. Ik wil ook van de gemeente weten of ze zich hard wil maken voor de werknemers en of ze de Saffiergroep wil oproepen om de werknemers in ieder geval door te betalen tot ze ander werk hebben gevonden.”