Ralf Sluijs: “Schokkende signalen die serieus genomen moeten worden”
“Uitsluiting, discriminatie, pestgedrag, vooral oog voor inhuurkrachten en amper betrokkenheid van het management.” Een groep ambtenaren van de gemeente Den Haag heeft een brief gestuurd naar de vakbonden over ‘de toxische werkomgeving’ op het stadhuis. Dat schrijft AD Haagsche Courant vandaag. Hart voor Den Haag wil dat er een onafhankelijk onderzoek komt naar de vermeende misstanden.
De brandbrief is verstuurd aan FNV en CNV, de twee grootste vakbonden van het land, en de gemeentesecretaris en (opgestapte) wethouder Kavita Parbhudayal. “Ambtenaren zijn belangrijk en moeten zich te allen tijde veilig voelen op hun werk”, zegt raadslid Ralf Sluijs van Hart voor Den Haag die stelt dat de genoemde signalen al jaren de ronde doen op het IJspaleis en bevestigd lijken door hoge verzuim- en ziektecijfers. “Het ziekteverzuim stijgt ieder jaar en ligt met 7,2 procent ruim boven het landelijke gemiddelde van 5,6 procent. Daarnaast vertrokken in 2022 zo’n duizend medewerkers wat 11 procent van het totale personeelsbestand is. Dat soort cijfers zijn een teken aan de wand en verklaren de exorbitante bedragen die op het stadhuis uitgegeven worden aan externe inhuur”, aldus Sluijs die daarom pleit voor een onafhankelijk onderzoek naar de ‘toxische werksfeer’.
Uitsluiting
De grootste partij wil dat de signalen van uitsluiting, discriminatie en pestgedrag eindelijk serieus genomen worden. “Goede mensen zijn onontbeerlijk voor een goede gemeentelijke dienstverlening en daarom moeten we zuinig zijn op onze mensen. Met peperdure inhuurkrachten die nul komma nul gevoel hebben bij onze stad, hebben wij helemaal niks op. Met gemotiveerde en blije ambtenaren die zich betrokken voelen bij Den Haag des te meer. Die moet je dus koesteren en vasthouden en niet over de kling jagen”, zegt Sluijs.
Hart voor Den Haag dient donderdag een motie in bij het raadsdebat over de Voorjaarsnota om een onafhankelijk onderzoek in te stellen naar de vermeende misstanden.