Raadslid Janice Roopram: er is gerichte vraag naar een kort opleidingstraject voor bedienend personeel
De grootste coalitiepartij in de Haagse gemeenteraad Hart voor Den Haag / Groep de Mos wil een aanvalsplan om de tekorten in de Haagse horeca op te lossen. Veel bedrijven in de horeca hebben grote moeite om geschikt personeel te vinden; er is vooral een schreeuwend tekort aan bedienend personeel en koks. De partij stelt voor een snelcursus voor bedienend personeel te faciliteren, waarin mensen in 3 tot 4 weken tijd worden klaargestoomd en in die periode hun sociale hygiëne diploma (SVH) kunnen halen. Hierna kunnen ze direct aan de slag in de stad of op Scheveningen, waar enorm veel vraag is naar personeel, stelt Hart voor Den Haag.
Raadsleden Janice Roopram en Ralf Sluijs hebben hierover vragen gesteld aan het stadsbestuur. Roopram: “We willen graag weten hoe de bestaande initiatieven aansluiten op de arbeidsmarkt. En we merken we dat er gerichte vraag is naar een kort opleidingstraject voor bedienend personeel, dat daarna direct klaar is om aan de slag te gaan. Dit ontlast de ondernemer en de meesten zullen bereid zijn hierin te investeren.” Woordvoerder horeca Ralf Sluijs: “De Haagse horeca staat te springen om goed personeel. De enige sector die geen klanten ontvangt maar gasten. Ik gun iedereen een baan in deze mooie sector!”
Uit de bijstand
Roopram wijst ook op de opgave die het huidige stadsbestuur is aangegaan om jaarlijks minimaal 500 Hagenaars actief uit de bijstand te krijgen. Janice Roopram: “De manier om uit de bijstand te komen is werk. En mensen die wel willen, maar niet kunnen moeten we helpen. Dit biedt mensen perspectief en levert de gemeente per saldo geld op. De horeca krijgt gekwalificeerd personeel uit Den Haag en dit personeel kan leren, werken en verder bouwen aan hun CV. De gemeente heeft minder uitkeringslasten. Een win-win situatie dus!”
Lees hier onze schriftelijke vragen